滦南| 潮安| 顺平| 开远| 班玛| 玉屏| 佳木斯| 开原| 曾母暗沙| 林州| 百度

铁汉生态承办“水美中国”论坛 以实力建设生态文明新时代

2019-08-18 13:15 来源:中国网江苏

  铁汉生态承办“水美中国”论坛 以实力建设生态文明新时代

  百度“关键工艺技术的自主攻关是C919的必由之路。支持社会资本参与火电灵活性改造,以及各类调峰电源和大型储能电站建设。

上述业内人士表示,第四套人民币部分券别退出流通的消息一出,对圈内的市场也是一个很大的刺激,微信群里都在讨论以后的行情走势,大家都很激动,对以后的形势比较看好。值得关注的是,“国家队”在2017年四季度增持了中信证券。

  消息第一时间印发了外界的高度关注。中方不希望打贸易战,但绝不惧怕贸易战,有信心、有能力应对任何挑战。

  对于会员规模的统计方法,腾讯公司副总裁孙忠怀表示,腾讯视频公布的会员数是截至统计日最后一天仍处于付费会员状态的用户数。第一部分共计120个税项,涉及美对华亿美元出口,包括鲜水果、干果及坚果制品、葡萄酒、改性乙醇、花旗参、无缝钢管等产品,拟加征15%的。

美联储主席鲍威尔在新闻发布会上表示,美联储官员们对特朗普政府的贸易政策很担忧。

  信息安全面临内忧外患随着移动互联网的快速发展,信息倒卖等网络黑灰产规模也在持续扩大,一些消费者的信息在网络上被公开交易,衍生出电信诈骗等一系列侵害消费者财产安全的事件。

  深圳市场上,创业板指同样出现深幅回调,并跌破1800点。英国央行:以7:2的投票比率维持利率不变3月22日,英国央行公布利率决议,维持基准利率%不变,符合预期。

  资管规模及占比保持行业第一,但总规模下滑2017年,金融监管政策全面收紧,资产管理行业整体从高速增长转向中速增长,行业竞争也逐步从同质化转向差异化。

  该部法律明确指出企业具有保障信息安全的主体责任,企业要采取技术措施和其他必要措施,保障网络安全、稳定运行。其中,仅美国环保部门的预算就被削减26亿美元。

  2017年有4位中国艺术家进入全球年度成交总额TOP10,除了华人艺术市场最畅销的齐白石、张大千和傅抱石外,赵无极也凭借着强劲表现,首次跻身前十行列。

  百度在美期间,李汝宽念念不忘祖国的文物考古事业,成立了“李汝宽教育基金会”,长期资助学习、研究中国古代美术的学生。

  但是最终问题也没有解决,伴随的是机油持续增多,动力下降,油耗升高。从故事上看,该片以农场里的一群小动物为主角,讲述了三个独立的小故事。

  百度 百度 百度

  铁汉生态承办“水美中国”论坛 以实力建设生态文明新时代

 
责编:

“家政36条”能否破解家政服务“36难”?

专家:高校设家政专业不是让大学生毕业当保姆

百度 各省、自治区、直辖市及副省级城市国土资源主管部门,新疆生产建设兵团国土资源局,中央军委后勤保障部军事设施建设局,国家海洋局、国家测绘地理信息局,中国地质调查局及部其他直属单位,各派驻地方的国家土地督察局,部机关各司局:为提升不动产登记工作的社会影响力和认知度,方便群众识别,接受社会监督,强化不动产登记工作人员作风建设,经广泛征集、专家遴选、方案综合、征求意见、网上投票等,部确定了不动产登记标识,决定在全国不动产登记机构和登记窗口使用。

李兵兵

2019-08-1808:35  来源:人民网-强国论坛
 

月子护理、老人陪护、搬家、保洁……家政服务一直是邻里街坊热聊的话题之一。随着近年来市场需求的爆发式增长,我国家政服务业发展迅猛,行业不成熟、不规范带来的各种问题日益凸显。日前,国务院办公厅印发了《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,也称“家政36条”。人民网强国论坛邀请专家解读。

院校开设家政专业,大学生怎么能“当保姆”?

“家政36条”中提出提高家政人员素质,支持院校增设一批家政服务相关专业。有网友质疑:辛苦读书20年,毕业出来做保姆?高校设置家政专业不是浪费人才吗?

实际上,家政专业人才的培养目标不能简单地理解为“做家务”。目前一些高校将开设的家政专业归到教育学或法学门类,也是更偏向理论、管理知识而非家政实务的培养,并不是简单意义上的“保姆”,而更像“管家”。

中国劳动学会特约研究员苏海南表示,家政专业的定位应该是家政服务职业教育,分两方面内容:通过专业学习让学员掌握家政学的基本理论和相关知识,同时掌握家政管理、营养调配、家庭教育等专业技能。同时,当前教育理念还缺乏对职业教育的关注,高校一般偏重于理论知识的传播,缺少和职业教育的有机结合,“认为只注重学习书本知识的叫做人才,具备操作性技能干实事的就不叫人才,这种人才观本身也是片面的”,提出高校开办家政服务专业,既是现实的需要,不妨也可以作为推动教育领域改革的一个新的渠道。

家政公司多中介,“员工制”为啥不受待见?

当前的家政市场上,家政服务公司多是中介式。“好阿姨难找,中介都是坑”——网友普遍吐槽中介费居高不下,服务质量却难以保证。

“员工制”模式让众多家政企业望而却步,症结集中在对运营成本过高和责任过多的担心。而劳动者方面则还怕被录用后,家政公司对劳务费用抽成,个人收入受到较大影响。

“家政36条”提出着力发展员工制家政企业,从加大税费减免力度、完善社会保险、灵活确定工时等方面,推动家政企业向员工制转型。苏海南建议,在加大减免税费力度的同时,也要加强立法,规范家政企业、家政服务人员和被服务家庭三方的责任,防止责任不清、责任转嫁,政府要明确调解处理纠纷的部门,从多方面化解企业的担忧。“企业不但要进一步规范劳动合同,也要积极向员工解释说明,‘员工制’企业从雇佣总费用里面提取部分管理费用,相当一部分也将通过社保、工资等形式返还到劳动者身上;假如劳动者与被服务家庭发生重大纠纷,用人单位有组织和制度来帮助化解相关的矛盾,给员工权益提供了保障,从长远来看,个人只会受益不会受损。”

服务对象千差万别,行业标准和“家规”咋平衡?

日前,一份上海“最严苛保姆家规”在网上引发关注,雇主对保护家庭隐私、照顾宝宝、保姆个人清洁习惯做出20条细致规定。很多网友认为根据实际情况定“ 家规”合情合理,但也有些从业人员觉得“太苛刻”。

对个性化极强的家政服务来说,质量“标准化”能够实现吗?苏海南认为,政府要引导行业分层级、分类别、分对象、分内容制定出细分的家政服务标准,按照服务的类型,如护理、烹饪、打扫卫生,服务的对象,如80岁以上的老人或鳏寡孤独等来细化。再根据被服务家庭的情况配套以灵活的工时标准、考核标准。此外,雇佣双方也应严格树立合同观念——家政服务人员严格按照合同约定提供服务,被服务家庭按合同支付报酬。这样既能够保障劳动者的权益,也能够满足被服务家庭的客观需要。当然,由于家政服务的对象是人,与一般的工业生产的标准化完全不同,制定细分标准还要经历较长的过程。

采访后记:

“家政36条”的出台是国家规范家政服务业发展迈出的第一步。专家们多次强调,伴随着家政服务不断职业化、细分化的发展趋势,从业人员及整个行业如何规范自律、立法如何进一步完善、相关纠纷判例如何明确示范作用,还需各主管部门配合好,真正落实政策,加强监管,及时解决好可能出现的新问题。家政服务雇佣双方的“界限感”、“信任感”如何界定和维护,也有待全社会的继续探讨。期待在不远的将来,大家顺利找到靠谱称心的家政服务不再“凭运气”。 

(责编:李兵兵、王喆)
五汽冠忠 金洞乡 计家桥小区 百旺家苑社区 新义 马甸桥西 国防大学永定路社区 周家梁子 九和乡 文昌市 半城镇 朔北藏族乡 昭通市 浙江宁海县黄坛镇
百度